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digitale Souveränität.
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Ein Workflow ist die strukturierte Abfolge von Aufgaben, Aktionen oder Entscheidungen, die notwendig sind, um ein definiertes Ergebnis zu erreichen. Er beschreibt, wer oder was welchen Schritt ausführt, in welcher Reihenfolge, unter welchen Bedingungen und mit welchen Ressourcen. Der Begriff wird sowohl für manuelle Arbeitsabläufe als auch für automatisierte Systemprozesse verwendet.

Im Kontext der Digitalisierung und Automatisierung bezeichnet ein Workflow typischerweise einen definierten, oft softwaregestützten Ablauf, der durch einen Trigger ausgelöst wird, mehrere Schritte durchläuft und ein klar definiertes Endresultat produziert.

Workflow vs. Geschäftsprozess

Ein Geschäftsprozess ist das übergeordnete Konzept: Er beschreibt, was ein Unternehmen tut, um Wert zu schaffen. Ein Workflow ist die operative Umsetzung: Er beschreibt, wie ein konkreter Ablauf Schritt für Schritt ausgeführt wird. Ein Geschäftsprozess kann mehrere Workflows enthalten. Beispiel: Der Geschäftsprozess „Auftragsabwicklung“ enthält Workflows für Bestelleingang, Lagermanagement, Versand und Rechnungsstellung.

Bestandteile eines Workflows

Automatisierte Workflows

In modernen Automatisierungsplattformen wie Make, n8n oder Zapier werden Workflows als visuelle Diagramme aufgebaut: Module repräsentieren Aktionen (z. B. „Gmail: E-Mail lesen“, „Google Sheets: Zeile schreiben“, „Slack: Nachricht senden“), und Verbindungen zwischen Modulen definieren den Datenfluss. Einmal konfiguriert, läuft ein automatisierter Workflow ohne menschliches Eingreifen – so oft und so schnell, wie es nötig ist.

Praxisbeispiel

Ein Unternehmen empfängt täglich Bewerbungen per E-Mail. Der automatisierte Workflow: Trigger – E-Mail mit Betreff „Bewerbung“ geht ein → Schritt 1: Anhänge (Lebenslauf, Anschreiben) werden extrahiert → Schritt 2: Daten werden per KI-Parser ausgelesen (Name, Position, Erfahrungsjahre) → Schritt 3: Eintrag wird in der Bewerberdatenbank angelegt → Schritt 4: Eingangsbestätigung wird automatisch an den Bewerber gesendet → Schritt 5: HR-Mitarbeiter erhält eine Slack-Benachrichtigung mit Zusammenfassung. Bearbeitungszeit pro Bewerbung: unter 30 Sekunden statt 10 Minuten manuell.

Anna Sommer

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